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比中年危机更可怕的,是“下半生危机”

2018-03-13  源源不断

退休,正变得越来越不重要。


中年危机并不可怕,可怕的是“下半生危机”:工作失去乐趣,生活满腹牢骚。为了脱离危机,我们总结了七大定律。


一、迷茫定律


在人类过往历史中,大部分人一生下来就有了既定的轨迹:往往都是子承父业。一般来说,农民的儿子是农民,木匠的儿子是木匠....而现在,随着交通的发达和信息的通畅,我们越来越自由,可以去想去的地方追求自己喜欢的事。


遗憾的是,只有极少数人很早就清楚自己的坐标。比如:数学家、音乐家、医学家以及才艺出众的人,通常在很小的时候才艺就开始展露头角了。


而大部分人,在25岁之前都会按照父母的规划按部就班的学习,毕业后可能都不知道自己将来要干什么。

这个时候,最重要的是认清自己的优势、做事方式和价值观,然后再找到自己的社会坐标。

当然树立正确的价值观尤为重要。


二、贡献定律


很多人都知道自己“喜欢做什么”,“兴趣是什么”,却不明白“擅长做什么”“使命是什么”。这个问题非常考验一个人的权衡能力,有时候甚至要付出很长的时间成本才能够找到自己合适的位置。


一个80后小伙子,天生喜欢北京,喜欢文玩,喜欢收藏品,于是20来岁来到北京,辛苦奋斗10余载,只是解决了自己的温饱问题,其他梦想遥远不及。


再然后,一个王老板,上海奋斗20年,几家公司,人脉资源很广。事实上,几家公司中除一个正常营业之外,其余都是空壳,唯一的一个几乎都快成了光杆司令。20年的奋斗中,忽略了妻子,以离婚来宣告本来很甜美的婚姻。朋友一大堆,真正帮上忙的没有几个。这就是创业的代价。


我相信,这样的人不在少数。

由着自己性子,做自己想做的事,不意味着一定能实现自我价值。

如果成功如此简单可以复制,大家都会做自己喜欢的事情,通往成功路上的人肯定会拥挤不堪。

想要成功,既要考虑你的个性,还要取得应有的贡献,做出“能看的见”的成就。这些成就最好可以用数字衡量,而且是你跳一跳能够得着的。


美国哈里·杜鲁门缔造了二战后的世界格局。但很少有人知道,他起初对外交毫无兴趣,只想把精力专注在国内事务上,直到波茨坦会议上他跟丘吉尔、斯大林坐在一起,才认识到外交的重要性。紧接着他找了两个顾问,几个月内就成为外交专家,签署挽救西欧的马歇尔计划,做出重建日本的决策。


三、个性定律


擅长什么,不擅长什么是“既定事实”,你可以修正它,却不可能扭转它。

大多数人都不知道,我们学做事的个性其实分为两种:倾听型和阅读型。倾听型的特点是反应快,擅长即兴演讲;阅读型擅长深思熟虑,习惯提前做功课。


如果你发现自己不适合当面跟人唇枪舌战,可能只是因为你是阅读型。

发挥自己所长会让你事半功倍。


四、价值观定律

价值观是检验一切的最终标准。


我们的天赋和做事习惯很少发生冲突,但价值观不是。有些工作,符合我们头脑的要求,却达不到心中的满意。

你做的非常出色,却不一定符合你的价值体系。


举个例子:

一位非常有才华的朋友,负责人事方面的工作,待遇很不错,可她过得却不开心。因为在她的价值体系里,公司用人应该以内部培养为主,重要岗位空缺的时候,首先应该在公司内部提拔;而新公司喜欢“空降兵”,说是为了补充新鲜血液。


表面看,她与公司的矛盾是选人用人政策的矛盾,实际上却是她跟公司在组织与员工的关系,组织对员工发展应该承担什么责任等方面产生了分歧。


对企业来说,当短期利益不符合长远发展目标,是偏向短期利益,还是长远发展?如果公司业绩不行,应该渐进式创新,还是大刀阔斧地改革?


实际上,这也不是简单的经营问题,而是企业功能与管理责任在价值观上的冲突。


五、人际定律


职场中,每个人都有权利按照他们喜欢的工作方式工作。但是每个人都要学会承担沟通的责任,要认识到充分沟通的重要性。


同事之间交流,大多数的冲突都是同一个原因:站在自己的立场看问题,没有充分的了解,充分沟通:你不知道对方如何工作,一是你没有问过,二是也没有人告诉你这些。


同理,你可以告诉经常往来的同事,自己的做事习惯、优势、价值观是什么,这样会很大提高沟通的效率


六、机会定律


每个人都有自己所属的位置。不是所有人都适合大公司,就像不是所有人都适合当老板。


在BAT做得非常出色的人才,到了小公司可能施展不开手脚,这样的例子非常多;同样,很多在小公司业绩出色的人,一到大公司就如同石沉大海,默默无闻。


有些人适合当顾问,做不了老板,因为他不能承担决策的责任和压力;有些老板需要顾问迫使自己思考,才能做出决策,并根据决策采取迅速、果断的行动。


成功是水到渠成的事,不是计划出来的。面临新的任务、机遇和工作机会的时候,你应该清楚知道自己应该扮演什么样的角色。了解自己的个性、工作方式和价值观,并做好随时抓住机会的准备。


七、第二职业定律


人生一场长跑,30岁时有挑战的工作,到了40岁已经驾轻就熟,你会越做越厌倦,失去工作的乐趣。


未来,人们的平均工作寿命会越来越长。退休之后,体力劳动者什么事都不做,钓钓鱼、养养花、搞点小爱好什么的,没有任何问题。


而在知识工作者的字典里,没有退休两个字。如果你不想过了50岁,生活陷入一潭死水,就尽早为自己的下半场做好准备,发展第二兴趣或者第二职业,继续发挥余热,做好工作到七八十岁的心理建设。


真正的自由,是到老也能享受工作带来的快感,而不是在各种牢骚、消磨中度日如年。


作 者:叶开甫

来 源:正和岛(ID:zhenghedao)

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